Lucas Alcaraz: »Para mí es un privilegio dirigir al Real Zaragoza»

Lucas Alcaraz ha asegurado en su presentación que afronta «uno de los retos más importantes» de su carrera como entrenador.

Errores por corregir en el Real Zaragoza y sus gustos en la plantilla

“Dentro de cualquier trabajo como entrenador las claves son mejorara tanto los mecanismos colectivos como los rendimientos individuales de los jugadores”.

“Ahora hay jugadores que están lesionados, pero tenemos que iniciar el camino con la gente que hay”

Objetivo: el ascenso

“Creo que en el fútbol lo más importante son los resultados, pero para mejorar un equipo es de lo primero que nos tenemos que abstraer”.

“Tenemos que conseguir que los jugadores se sientan cómodo a la hora de jugar y que eleven su rendimiento. Tienen que se competitivos y ganar partidos, esto es fútbol profesional”.

Una plantilla para un estilo de juego

“Yo durante mi carrear he tenido muy clara una cosa y es que los equipos dependen de la elección de jugadores. Aquí se eligen jugadores para jugar de una forma concreta y la elección de jugadores da el camino por el que apuesta el Real Zaragoza”.

“Yo durante mi carrera he trabajado con muchos perfiles de platilla y en cada perfil te intentas adaptar a la fortaleza. Las fortalezas en esta plantilla están claras”.

El reto de dirigir al Real Zaragoza

“Es uno de los retos más importantes de mi carrera. Por la historia del club, por la masa social para mí es un privilegio dirigir al Real Zaragoza”.

Las fortalezas de la plantilla

“El perfil que tenemos que beneficiar es el de jugadores creativos, el de un predominio en la creación de juego, de un prendimiento de la parte ofensiva con los laterales, de delantero que se manifiestan en los espacios: Una de las labores del entrenador es llevar el juego donde sus jugadores se sientan cómodos”.

Modificación del sistema

“Depende de los jugadores que haya en el momento. Ahora a lo mejor hay que adaptarse a matices”.

“Tenemos bastante claro como debe jugar el equipo”.

Jugadores que pueden salir

“Contamos con todos”.

“El perfil de plantilla es para que los jugadores jóvenes sean mejores futbolistas. Los méritos se hacen en los entrenamientos”.

Trabajar el apartado anímico

“Ahora mismo es la prioridad. Tenemos que intentar que el jugador se focalice en su trabajo y que sea capaz de convivir con la exigencia que tiene un club de esta magnitud”.

Recuperar el aspecto anímico tras no ganar en siete partidos

“Son circunstancias del juego. En Segunda División casi todos los equipos pasan por rachas complicadas”.

“La fortaleza mental de cualquier equipo es muy importante, ellos saben como han jugado y que han hecho cuando han ganado”.

“Hay que intentar resetear, recuperar y favorecer al máximo las características de cada jugador”.

Mensaje a la afición

“Que haya tanta afición tiene que ser un plus de motivación responsabilidad para todos. No es habitual que un club que este en Segunda División tenga esa masa social”.

“Nosotros más que el lenguaje verbal, que también, tiene que ser el lenguaje de actos trabajando durante la semana y los partidos”.

“Tenemos que conseguir que la gente vea un equipo honrado y honesto”.

“Los chavales tienen que tener muchísimas ganas, y más siendo de la tierra, de triunfar individualmente y de que el equipo consiga grandes logros”.

Plantilla para ascender

“Mirando el día a día, la plantilla puede competir con cualquier equipo de la categoría”.

“No hay que definir los objetivos, por eso nos tenemos que focalizar en que hacer para que el equipo gane partidos”.